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        做好新形势下公路系统青年职工思想政治工作

        时间:2019-03-26 16:33:43  来源:互联网

        摘要:公路系统建设需要依靠青年职工的力量,加强青年职工的思想政治教育工作,可以起到凝聚力量,激发青年职工创新力和促进公路事业蓬勃开展目标。本文主要?#27835;?#38738;年职工思想政治工作的问题与优化措施。

        优化公路系统青年职工思想政治工作,应当从青年职工的思想特征出发,探析青年职工思想政治工作的现状,总结开展青年职工思想政治工作的策略。

        1.青年职工思想政治工作价值

        1.1促进公路事业发展

        青年职工是公路系统建设的主力军,青年职工的工作适应性与创新性较强,思想普遍较为活跃。加强青年职工的思想政治工作可以激发青年职工的活力,提高青年职工的责任感,有助于调动青年职工的工作积极性,促进青年职工积极投入到工作中去,达到服务铁路建设 项目的目标。

        1.2推动公路事业?#27597;?/strong>

        我国公路企业正在转型发展的关键期,青年职工是公路系统最活跃的群体,也是公路事业发展的基础力量,争取做好青年职工的思想政治工作,可以提高企业的凝聚力,积极的宣传公路企业发展的政策与战略,有助于促进公路事业的快速发展,加强青年职工思想教育可以推动公路养护、执法、管理工作的顺利进行,对推动公路事业的发展有重要价值。

        2.青年职工思想政治工作问题

        2.1学习系统性不足

        青年职工获得信息的渠道?#25112;?#22810;元,但是学习的内容复杂,学习活动的差异性较大,不少青年职工获得信息的渠道多样,难以对各?#20013;?#24687;进行正确的判断,加上青年职工受多方面压力影响,导致青年职工难以用正确系统的理认来武装自己的头脑,因此不利于青年职工思想的成长。

        2.2创新意识薄弱

        青年职工的思想政治教育的创新不足,有些单位开展青年职工思想政治教育工作时以单纯的理论说教为主,这在很大程度上制约了青年职工思想成长的有效笥,青年职工思想政治教育与青年职工的日常生活和工作联系不紧密,不能围绕着青年职工的思想困惑展开针对性思想教育工作,因此导致青年职工的积极主动性不足,?#29616;?#30340;影响青年职工思想成长。

        2.3青年职工思想波动大

        青年职工的思想容易产生较大波动,当代青年职工大多数为独生?#20248;?#36825;些青年职工的自我意识较强,缺乏团结意识与拼搏能力,青年职工思想上有独立性,而且有较大的差异性,因青年职工的情绪复杂且容易变化,加上青年职工面临着结婚、买?#24247;?#29983;活压力,因此导致青年职工的思想容易偏激,这在很大程度上增加了青年职工思想政治工作压力。

        3.青年职工思想政治工作策略

        3.1加强理论教育工作

        公路系统青年职工有较高的文化素质,青年职工普遍具有较强的学习能力,对于新事物接受较快,适当环境的能力强。为了提高青年职工思想政治工作有效性,应当充分的进行理论思想教育工作,围绕党的十九大指出的一系列?#36136;?#38382;题,结构公路系统青年职工的生活与工作需要,把理论与?#23548;?#30456;结合,充分的进行理论阐述,在情境化的氛围中直观讲述党的十九大有关理论,做到用先进的思想理论形状公路系统的青年职工头脑,不断提高青年职工的使命感、责任感与工作自信。

        3.2挖掘岗位工作潜力

        青年职工的思想教育工作应当与岗位?#23548;?#30456;结合,应当在具体的岗位工作中体现对青年职工的教育。具体可以通过班组长的以身作责引导职工思想成长。还可以通过举办一系列的岗位技能大赛,争当示范标兵,业务知识竞赛提高青年职工的职业意识,不断挖掘青年职工身?#31995;?#28508;力,增强青年职工自信心与创造力,由此达到培养青年职工集体荣誉感、团?#26377;?#20316;意识、形成工作合力,促进青年职工思想意识升华目标。

        3.2加强思想情感引导

        以情化人是青年职工思想教育工作的重要方?#20581;?#20844;路系统的党组织、工会等部门应当加大对青年职工的情感关注,注重根据青年职工的情绪变化开展针对性的思想引导工作。首先,应当采用信息化的思想教育引导方式,注重运用微信、微博等信息?#25945;?#22242;结表年职工,积极与青年职工进行网络交流互动,了解青年职工的思想动态。另一方面展示青年职工的个人风彩,不断鼓励青年职工成长。还要第一时间加强信息供给,针对青年职工关注的热点事件,及时与青年职工进行思想交流沟通。

        3.4重视创建企业文化

        提高公路系统青年职工的思想水平,还要构建良好的公路系统文化氛围,注重开阔青年职工的视野,不断借助优秀的企业文化对青年职工进行感染,促进青年职工把个人理想与企业战略结合起来。进一步?#39029;?#26356;好实现青年职工价值的空间,由此达到借助公路文化吸引青年职工的目标,从而在思想意识深处激发青年职工的动力,达?#25945;?#39640;思想教育质量目标。

        3.5完善思想教育体系

        提高对青年职工思想引导的有效性,更好的实现对公路青年职工的引导目标,还要优化思想教育工作体系。公路各级党组织、工会、妇联,以及培训基地应当同步开展青年职工的思想引导工作,注重形成完善的思想引导计划,发挥专业政工人员的作用,在良好的互动帮助体现下促进青年职工思想成长。

        结论:提高青年职工思想教育有效性,还要从青年职工的思想成长需要出发,构建完善的青年职工教育体系,创新青年职工的思想引导方式,在尊重青年职工需要的基础上,合理配置思想教育资源,引导青年职工有序成长。(李明)


        [正文结束]
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